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人的資源管理では、トレーニングと能力開発を、組織環境における個人およびグループの職務パフォーマンスを向上させることを目的とした組織活動に関係する機能とみなします。

トレーニングと能力開発は、「従業員のパフォーマンスを向上させるために、スキル、コンセプトを磨き、態度を変え、より多くの知識を獲得することを含む教育プロセス」と言えます。

この分野は、「人材開発」、「人的資本開発」、「学習と開発」など、いくつかの名前で呼ばれています。

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