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商品描述

人力资源管理将培训和发展视为与组织活动有关的一项职能，旨在提高组织环境中个人和团体的工作绩效。

培训和发展可以被描述为“一个涉及技能、概念的磨练、态度的改变和获得更多知识以提高员工绩效的教育过程”。

该领域有多个名称，包括“人力资源开发”、“人力资本开发”和“学习与发展”。

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