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Upful.ai Chrome Extension dans Chrome avec OffiDocs

Écran Upful.ai Chrome Extension pour l'extension de la boutique en ligne Chrome dans OffiDocs Chromium

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DESCRIPTION


Upful vous aide également lorsque vous devez écrire des commentaires sur un candidat que vous avez interviewé.

Vos commentaires seront plus utiles à la personne qui les reçoit, faisant de vous un meilleur gestionnaire de personnel.

Souvent, les évaluations peuvent être truffées de biais (nous avons tous des biais) - Upful vous aide à vérifier votre langage pour éliminer ces biais et vous donne plus de confiance lorsque vous soumettez des commentaires.

Vous souhaitez que votre responsable l'utilise (dans vos avis), mais vous ne savez pas comment l'aborder ? Laissez-nous vous aider ! Upful fonctionne en plus des systèmes populaires de SIRH, de gestion des performances, d'expérience des employés, d'acquisition de talents et de suivi des candidatures.

Il fonctionne également sur les plateformes de médias sociaux, les systèmes de communication et de messagerie, la gestion de projet et les sites Web de productivité.

Pour utiliser l'extension Chrome, vous devez également créer un compte Upful.

Nous élargissons constamment ce sur quoi nous entraînons et essayons de le rendre plus efficace et précis.

Si vous pensez que nous devrions attraper quelque chose, faites-le nous savoir ! language@upful.

ai ------------------------------------------------- -------------------------------------------------- - Pour les HR/People Leaders & DEIB Leaders : Construit à partir de la science du comportement et de la théorie du nudge, Upful est une formation évolutive, privée et non accusatoire pour les employés (et en particulier les nouveaux managers).

L'utilisation d'Upful aidera à améliorer le développement, l'engagement et la rétention des talents.

Upful cultive une saine culture du feedback.

Nous pouvons faire partie de votre stratégie globale DEIB.

Les données montrent que de nombreux employés ont une perception d'injustice dans leurs évaluations de performance et leurs décisions concernant l'embauche, les augmentations de salaire, la vitesse de promotion, et même existe (licenciement, licenciement et rotation).

Des préjugés apparaissent dans les évaluations de performance et dans le langage utilisé, ce qui a un impact sur la progression de carrière.

Nous aidons à améliorer la langue et la qualité d'un avis, afin que les décisions puissent être plus équitables.

Intéressé par les analyses et les informations ? Connectez-vous avec notre équipe.

-------------------------------------------------- -------------------------------------------------- Confidentialité des données - Nous ne vendons de données à personne - Vous pouvez activer/désactiver Chrome Ext sur certains sites Web ou nous pouvons le configurer au niveau de l'entreprise - Nous demandons aux utilisateurs de fournir volontairement des données démographiques facultatives - cela nous aide à améliorer le coaching et à personnaliser Pour toi.

Nous ne partageons pas cela avec votre employeur.

- Toutes les données partagées avec l'équipe d'administration des ressources humaines de votre employeur seront agrégées.

S'il n'y a pas assez de personnes dans un groupe, nous ne partagerons pas du tout les données.

-------------------------------------------------- -------------------------------------------------- Merci pour votre patience! Nous sommes une startup, essayant de rendre le lieu de travail plus inclusif et équitable.

De temps en temps, vous pouvez rencontrer des difficultés techniques.

N'hésitez pas à nous contacter si vous avez des commentaires ou des témoignages !

Informations supplémentaires:


- Offert par upful.ai
- Note moyenne : 0 étoiles (j'ai détesté)
- Développeur cette adresse e-mail qui est protégée du spam. Vous devez activer JavaScript pour la voir.

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