Ad

АнглийскийФранцузскийИспанский

Бесплатный редактор онлайн | DOC > | XLS > | PPT >


Фавикон OffiDocs

Изменить Saas в Chrome с ОфиДокс

Изменить экран Saas для расширения интернет-магазина Chrome в OffiDocs Chromium

Ad


ОПИСАНИЕ


Всегда будет время, когда вашей компании нужно будет заняться новыми проектами или целями, желая улучшить общую прибыль, производительность и возможности.

Однако для достижения этого нового статус-кво вам необходимо претерпеть изменения, которые включают в себя процесс значительных изменений должностных ролей, организационных структур, использования технологий и многого другого.

Иногда процесс потребует от сотрудников вашей компании полностью изменить способ выполнения своей работы.

Однако вы должны помнить, что если ваша команда не примет необходимые изменения, процесс трансформации в конечном итоге потерпит неудачу.

С другой стороны, если они примутся, это принесет наилучший результат, который вы можете получить.

Определение управления изменениями Определение управления изменениями можно определить как дисциплину, которая направляет вашу компанию в том, как подготовиться, использовать и поддерживать друг друга для достижения успеха.

Таким образом, это практика, которая помогает вам достичь успеха посредством изменения процесса.

Процесс изменения достаточно уникален и отличается друг от друга.

Согласно исследованиям, это показывает, что лидеры могут предпринимать инициативные действия, которые могут повлиять на их членов, чтобы они изменились.

Управление изменениями предоставляет вам организованный структурированный подход, который вы можете использовать, чтобы мотивировать и повлиять на вашего члена, чтобы он принял новое изменение, которое может принести большие преимущества и результаты в будущем.

Уровни управления изменениями Индивидуальное управление изменениями Органическая психологическая и физиологическая реакция человека на изменение.

При поддержке во время процесса изменений вы сможете эффективно адаптировать изменения.

Конкретное администрирование изменений должно быть сосредоточено на том, как люди сталкиваются с изменениями и что они должны эффективно изменить.

Это также требует знания того, что поможет людям совершить эффективный переход.

Какие сообщения люди должны знать, когда и от кого, когда обычно идеальное время для обучения кого-то новому навыку, как наставлять людей, чтобы показать новые действия, и почему изменения «застревают» в чьей-то работе.

Надзор за конкретными изменениями опирается на такие процедуры, как образ мышления и нейронауки, чтобы применить выполнимые рамки к индивидуальному переключению.

Организационное/инициативное управление изменениями Хотя изменения происходят на определенном уровне, иногда невозможно заставить проектный персонал работать с изменениями на индивидуальной основе.

Управление организационными/инициативными изменениями предоставляет вам шаги и действия, которые необходимо предпринять на уровне должности, чтобы поддержать сотни или тысячи ваших сотрудников, на которых повлияло управление задачами.

Возможности управления изменениями на предприятии Управление изменениями в бизнесе — это ключевой навык компании, который обеспечивает доступное отличие, а также возможность эффективно приспосабливаться к миру.

Отличные возможности управления коммутаторами предприятия означают, что успешный надзор за изменениями заложен в функциях, структурах, процедурах, проектах и ​​опыте руководства организации.

Процессы администрирования изменений будут последовательно и эффективно выдвигать инициативы, лидеры рынка способны направлять свои конкретные команды в процессе изменений, а работники очень хорошо знают, что им нужно, чтобы стать эффективными.

Результатом способности контролировать бизнес-изменения является тот факт, что люди принимают изменения быстрее и успешнее, а предприятия способны быстро реагировать на изменения рынка, использовать тактические инициативы и быстрее внедрять новые технологии и с гораздо меньшим эффектом производительности.

Тем не менее, эта способность на самом деле не возникает случайно и требует тактического метода управления внедрением изменений в бизнесе.

Это фото было сделано Джоанной Косинской, страстным фотографом @ unsplash.

Дополнительная информация:


- Предлагается www.changesaas.com
- Средняя оценка: 5 звезд (очень понравилось)

Изменить веб-сайт Saas extension интегрирован с OffiDocs Chromium онлайн


Run Chrome Extensions

Ad