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当您必须对面试的求职者发表评论时,Upful 也会有所帮助。

您的反馈将对接收反馈的人更有帮助,使您成为更好的人事经理。

通常,评估可能充满偏见(我们都有偏见)- Upful 帮助您检查您的语言以消除这些偏见,并在您提交反馈时让您更有信心。

想让你的经理使用这个(在你的评论中)但不知道如何接近他们? 让我们帮忙! Upful 在流行的 HRIS、绩效管理、员工体验、人才招聘和申请人跟踪系统之上工作。

它还适用于社交媒体平台、通信和消息系统、项目管理和生产力网站。

要使用 Chrome 扩展程序,您还必须创建一个 Upful 帐户。

我们一直在扩大我们的指导范围,并努力使其更加有效和准确。

如果您认为我们应该抓住什么,请告诉我们! 语言@upful。

ai ---------------------------------------------- ---------------------------------------------- - 对于人力资源/人力资源领导者和 DEIB 领导者:Upful 使用行为科学和推动理论构建,是针对员工(尤其是新经理)的可扩展、私人、非指责性培训。

使用 Upful 将有助于改善人才发展、参与和保留。

Upful 培养了一种健康的反馈文化。

我们可以成为您整体 DEIB 战略的一部分。

数据显示,许多员工在围绕招聘、加薪、晋升速度甚至存在(裁员、解雇和离职)的绩效评估和决策中存在不公平感。

偏见会出现在绩效评估和人们使用的语言中,这会影响职业发展。

我们帮助改进审查的语言和质量,使决策更加公平。

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---------------------------------------------- ----------------------------------------------数据隐私 - 我们不向任何人出售数据 - 您可以在某些网站上打开/关闭 Chrome Ext,或者我们可以在公司级别进行设置 - 我们要求用户自愿提供可选的人口统计数据 - 这有助于我们改进指导和定制它给你。

我们不会与您的雇主分享此信息。

- 与您雇主的人力资源管理团队共享的任何数据都将汇总。

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---------------------------------------------- ----------------------------------------------感谢您的耐心等待! 我们是一家初创公司,致力于让工作场所更具包容性和公平性。

偶尔,您可能会遇到一些技术困难。

如果您有任何反馈或推荐,请与我们联系!

附加信息:


- 由 upful.ai 提供
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