Certificado de finalización del trabajo

DESCRIPCIÓN:

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Una plantilla de certificado de finalización del trabajo Los certificados de finalización del trabajo se utilizan comúnmente en los lugares de trabajo para finalizar oficialmente un contrato.

Es un documento legal y recibir el certificado generalmente significa que el receptor ya no es responsable ante la parte contratante en términos de trabajo adicional o cualquier problema que pueda surgir después de la emisión de este certificado.

Por tanto, este certificado debe ser emitido tras la evaluación crítica de la obra contratada y su calidad.

El equipo de recursos humanos o supervisor a cargo de este certificado tiene la responsabilidad de hacer coincidir las tareas completadas con las tareas acordadas en el contrato inicial.

Este certificado puede emitirse en las siguientes situaciones: Un consultor entrega el trabajo que se le solicita.

Por ejemplo, un consultor contratado para supervisar la metodología de investigación de un programa de desarrollo.

Un equipo contratado para un trabajo específico completa el trabajo.

Por ejemplo, un equipo de marketing digital contratado para manejar el marketing digital de una nueva empresa.

Trabajo subcontratado a otra firma.

Por ejemplo, una empresa contratada para realizar una investigación y crear un informe de estudio de referencia para un proyecto en particular.

Proveedor de servicios a tiempo parcial contratado para realizar una tarea.

Por ejemplo, un agente contratado para administrar las llamadas de los clientes durante algunos períodos de tiempo particulares.

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