Szablon listu z dwutygodniowym powiadomieniem

List z rezygnacją z dwutygodniowym (2) tygodniowym wypowiedzeniem jest najczęstszym pismem używanym przy powiadamianiu pracodawcy o oficjalnej rezygnacji. Przekazanie pracodawcy powiadomienia z dwutygodniowym (2) tygodniowym wypowiedzeniem jest standardową praktyką, ponieważ w większości przypadków zapewnia mu to wystarczająco dużo czasu na znalezienie odpowiedniego zastępcy, przy jednoczesnym zapewnieniu, że Twoje stanowisko pozostanie obsadzone w trakcie procesu rekrutacji. Może się okazać, że po złożeniu wypowiedzenia Twój pracodawca może zażądać, abyś odszedł bezpośrednio po tym, nie dając Ci w ten sposób dwóch (2) tygodni na dalszą pracę. Dlatego zanim złożysz wypowiedzenie, powinieneś upewnić się, że Twoje finanse są w porządku, aby nie znaleźć się w poważnych tarapatach w przypadku przedwczesnego wyjazdu.

Jak korzystać

Niezależnie od tego, czy separacja następuje z dobrych, czy złych powodów, rezygnując ze stanowiska, najlepiej zawsze zachować serdeczność i uprzejmość. Odchodząc, pracodawca może nie działać w pozytywny sposób. Osoba odchodząca powinna zachować spokój i spróbować zaoferować swoje usługi w zakresie przeszkolenia zastępstwa w okresie wypowiedzenia.

1. Pozostań profesjonalistą

Choć kuszące może być wylanie się, wyrównanie rachunków lub napisanie czegoś nieformalnego w inny sposób, najlepsze listy z rezygnacją trzymają się scenariusza. Możesz wyrazić wdzięczność i podzielić się podstawowymi szczegółami dotyczącymi planów na przyszłość, ale powstrzymaj się od chęci uczynienia tego listu czymś więcej niż powiadomieniem o wyjeździe. List z rezygnacją nie jest odpowiednim miejscem do zgłaszania skarg.

2. Podaj powody

Bez wchodzenia w szczegóły, wyjaśnij powody odejścia. Czy ma to związek z problemami w miejscu pracy, wynagrodzeniem, świadczeniami lub innymi aspektami bieżącej pracy? Czy problemy rodzinne lub inne kwestie logistyczne wymusiły przeprowadzkę? Być może właśnie pojawiła się lepsza okazja?

3. Pracuj dwa tygodnie

Trzymaj się planu przedstawionego w liście. Przepracowanie do końca dwutygodniowego okresu wypowiedzenia pomoże zapewnić bezproblemowe przejście i zachować relacje z obecnymi współpracownikami.

4. Zakończ na dobrych warunkach

Zakończenie na dobrych warunkach jest zarówno właściwą rzeczą, jak i dobrą praktyką strategiczną. Choć odejście z pracy jest tak samo normalne jak rozpoczęcie pracy – jest to naturalna część cyklu pracy – nie musi być napięte ani stresujące. W najlepszym przypadku obecni współpracownicy mogą służyć jako przyszłe referencje lub kontakty zawodowe. To mały świat, więc staraj się nie palić mostów.

Jak pisać (format)

W większości przypadków rezygnacja z dwutygodniowego wypowiedzenia powinna być prosta i, co ważniejsze, profesjonalna. Jedyne, co Twój pracodawca musi oficjalnie wiedzieć, to kiedy będzie Twoja ostatnia randka. Poza tym możesz podać kilka szczegółów dotyczących przyczyny rezygnacji, pod warunkiem, że zrobisz to w pozytywny sposób; odchodząc, nigdy nie jest dobrym pomysłem poruszanie jakichkolwiek negatywnych uczuć lub opinii, jakie możesz mieć wobec pracodawcy, co może skutkować wystawieniem przez niego złych referencji.
Oto jak powinien być sformatowany list:

1. chodnikowiec

Typowy nagłówek listu z rezygnacją z dwutygodniowego wypowiedzenia powinien zawierać dane kontaktowe, datę i dane kontaktowe adresata.

2. Ciało

W treści listu należy podać ostateczny termin, w którym możesz pracować. W zależności od sytuacji możesz także podać szczegółowe informacje dotyczące czynników, które doprowadziły do ​​Twojej decyzji o opuszczeniu firmy. Często, ale nie jest to wymagane, dziękować pracodawcy za możliwość zatrudnienia, dzięki czemu odchodzisz z pozytywnym nastawieniem.

3. Doręczenie Listu

W większości przypadków dostarczając list, należy osobiście przekazać go kierownictwu wyższego szczebla. Jednak w niektórych scenariuszach może być konieczne przesłanie rezygnacji pocztą elektroniczną lub pocztą. Niezależnie od tego, w jaki sposób zakończy się doręczenie listu, należy zrobić to tak profesjonalnie, jak to możliwe, aby zapewnić sobie pozytywne referencje.